PANGKALPINANG – PT TIMAH Tbk terus memperkuat kapasitas kepemimpinan dan tata kelola perusahaan melalui TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value”.
Program yang berlangsung selama tiga hari, 5–7 Februari 2026, di Graha Timah, Pangkalpinang, tersebut menjadi bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia PT TIMAH Tbk dalam menghadapi dinamika industri pertambangan.
Kegiatan ini diarahkan untuk memperkuat kapabilitas kepemimpinan, mendorong transformasi perusahaan, serta mendukung penciptaan nilai yang berkelanjutan.
TELP Series 1 diikuti jajaran Komisaris dan Direksi PT TIMAH Tbk, Komisaris dan Direksi Anak Usaha, Staf Ahli, serta para Division Head di lingkungan perusahaan.
Transformasi Harus Dilakukan Setiap Hari
Pada sesi awal, Managing Director Holding Operasional Danantara, Agus Dwi Handaya, memberikan pemaparan mengenai pentingnya transformasi agar perusahaan tetap relevan menghadapi berbagai perubahan.
Menurutnya, transformasi bukan proses yang dilakukan sesekali, tetapi harus menjadi bagian dari perjalanan perusahaan sehari-hari.
“Transformasi harus dilakukan setiap hari, kita harus jadi relevan mengikuti perkembangan. Dalam proses transformasi yang harus dilakukan di antaranya punya deep knowledge, excellent skill, karakter dan strong motivation,” kata Agus Dwi Handaya.
Program tersebut juga menghadirkan Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID, Kuswantoro Pranabudi, serta Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management, Pambudi Sunarsihanto.
Keduanya memberikan perspektif mengenai pengelolaan portofolio usaha dan penguatan peran kepemimpinan dalam mendukung transformasi serta meningkatkan daya saing perusahaan.
